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    初心者の為の副業工学ラボ

    リーダーの極意①~人の上に立つ時に心がけるべきポイント~

    『鶏口となるも牛後となるなかれ』

    この言葉をご存じでしょうか?

    これは大きな組織の末端にいるよりも
    小さな組織の長となったほうがいい

    という教えですね。

    もしあなたが何らかの「リーダー」と呼ばれる
    地位にいる場合、何か普段から
    意識していることがあるでしょうか?

    この記事では「リーダーの極意」というテーマで
    ポイントだけを話していきたいと思います。

    ★天才だけ周りに呼ぶ

    尊敬できるパートナー メンター お客さん だけを周りに置きます。
    普通の人は自分のよりも似ている人、または能力の低い人を置来たがる傾向があります。

    そのほうが自分が優越感に浸れるからですね。

    しかし、組織を大きくするためには
    意識して有能な人を周りに置くべきです。
    お客様ですら選んだほうがいいのです。

    ターゲットの違うお客様に買われると
    余計な時間が取られたり、クレームにつながったりと
    結局はチーム全体が割を食う結果になります。

    ★共通ポイントを見つけて摩擦を消す

    これは会社の場合ですが、普通は
    従業員はなるべく働かずにお金が欲しい
    社長はなるべくお金を払わずに働かせたいと思います。

    これでは平行線なので
    利害が一致するポイントを探す、という事が効果的です。

    つまり、いつも2択になってしまいがちな選択肢から
    第3の道を選択するということです。

    これはすべての人に言えることですが、口で言ってることを信じてはいけません。
    人は自分が思っている事を全て話すのはかなりまれで、必ず事実とは違った表現をします。
    「半分は嘘、半分は本当」

    と考えることが大事です。

    自分と利害が一致することは何かな?
    と考えて新しい提案をしてみてください^^

    ★お金ではなく精神的名誉を与える

    お金をあげることによって
    人は働くようになるとおもうかもしれませんが
    ことはそんなに単純ではありません。

    逆に言うと
    お金でしか動けない人間を量産する結果にもなるので
    その他の手段として「精神的名誉」を与えるのは効果的です。

    つまり役職だとか権限だとかを与えていくことです。

    そして最低限のルールだけ作って
    細かいことを言わない。

    裁量権を持たせるとスムーズに業務がすすみます。
    もちろん権限を与える人を間違えると大変なことになりますが・・・

    ★思考と発言と感情と行動を一致させる

    これでできていない人が多いですよね。
    僕も気を抜くとすぐにおかしくなってしまいますw

    とくに行動が一致しなくなりがちです。
    しかしこれが一致していないと
    誰もリーダーのもとについてきませんし
    信頼も得られません。

    そして常に語るのではなく見せるのです。

    まずリーダー自身が皆に見本になる必要があります。
    つまり親鳥になるという事ですね。
    飛び方を教えてあげなければいけません。それをみて
    ひなたちはだんだん飛び方を覚えていきます。

    ただ口ばっかりの人にあなたもついていきたいとは
    思わないですよね^^

    「思考と発言と感情と行動を一致させる」

    いつも頭に入れておきましょう。

    ★できないこともYESから始める

    これはよく言われることではありますが、
    誰でもできることなら
    別にあなたでなくてもいいわけですね。

    あなたにしかできない事だからこそ
    あなた自身に価値が生まれるという事です。

    これはビルゲイツさん、稲森和夫さん
    本田宗一郎さんなど多くの経営者が言っていますが
    できない!
    と思ってもできますといって全力で
    やりきる。これが成長につながるという事です。

    ★小物を大切に扱う

    これは非常に言葉が悪くなってしまったんですが
    小物というのは、

    自分の利益とは関係ないひと
    お金と関係のなさそうな人の事です。

    チャンスはどこからめぐってくるかわかりません。
    普段からすべての出会った人に対して
    丁寧な対応をすることで
    ひいてはそれが自分の成功へとつながっていきます。

    では長くなったので次の
    リーダーの極意②ではすこし難しい内容を
    話していきます。

    といっても話が難しいわけではなく
    実践が難しいという事です。

    ではこちらご覧ください!

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